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網上買的價格比在實品店還便宜而且在我發現的這個購物網買東西
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商品訊息功能
商品訊息描述
Kamera for Gopro AHDBT-201 高品質鋰電池
品質認證
佳美能科技通過ISO 9001品質認證,讓你安心購買
保護裝置
(左)智慧型IC版:過充保護、自動斷電。
(右)洩氣閥設計:防爆功能,安心使用。
本月優惠
品質與保證
全系列鋰電池、鎳氫電池、充電器均投保3500萬產品責任險。
Q:新電池剛拿到應該充電多久呢?
K:使用前5次請將電池充飽(依照您充電器的指示),使其電蕊充分活化,確保電池容 量能充分利用。
K:電池如果長時間不使用,請務必充飽電再做存放,存放空間必須乾燥適溫;且約莫至少一個月必須使用一次避免電池內化學反應惰化,導致無法使用。
K:原因有幾種電池老化了、充放電不正常、內部晶片異常都有可能造成膨脹,發現膨脹建議先停止使用,若保固期內使用電池時發現此狀況,請聯絡購買店家處理。
K:電池充飽電之後務必取下,別長時間停留在充電器上以免電池過充,導致電池損壞。
K:鋰電池與鎳氫電池不同並無記憶效應,所以不需要等到完全沒電再充電,如果要使用電池時,建議前一天就先充飽電,避免拍照或攝影時突然沒電。
K:許多電池會有共用的狀況,所以型號的標示可能會與原廠標示不同[EX1:SONY DB-FC11與SONY NP-FC11(原廠);EX2:Fujifilm NP-45=Olympus Li42B],但實際上是一樣的產品,若您對電池的型有任何的疑問,歡迎與我們聯絡,確保您選購正確的電池。
K:佳美能所生產的電池,每一個都有精密的IC保護,不管是充電還是放電,都有專屬的保護機制,佳美能致力提供消費者品質與價值相符的電池。
※正確使用,使電池使用壽命持久,安全性也更高!
1.電池出廠前已部份充電,但僅供檢測使用,建議使用前將電池充飽後使用 。
2.電池金屬端子因長時間使用,有可能會出現氧化現象造成接觸不良,可用橡皮擦將其氧化部份擦拭。
3.機器長期不使用時,需將電池取出另外存放,建議固定時間將其電池充放電,以保持電持使用效能。
4.建議使用此電池時,能與同廠牌之充電器搭配使用,充電效果最佳,且可延長電池壽命。
2.請勿將電池放置水中或潮濕之場所 。
3.請勿掉落或敲擊電池,易導致電池內部短路或斷路發生危險。
4.請勿將任何導電物碰觸電池金屬端子,易造成電池短路發生危險 。
5.當電池溫度異常升高時(電池燙手/電池冒煙),請盡速將電池放置於無易燃物之空曠地,人員盡速撤離。
感謝您選購佳美能產品
佳美能科技(Kamera)設立於 2006年1月為台灣早期攝影器材品牌,佳美能主要產品線涵蓋行動電源、充電器、相機副廠電池、電池充電器、攝影棚週邊、鏡頭類週邊、閃光燈、相機腳架、攝影包、專業線材、拍立得周邊、保護殼、鋼化玻璃保護貼、螢幕保護貼、自拍棒、快門線、車充及各式電源類產品,分別在攝影器材及電源類商品上取得台灣領先地位,並名列台灣前十大攝影器材品牌。
除此之外,佳美能通過了ISO企業國際品質認証,產品從設計、開發、生產到品質檢驗,皆通過專業人員嚴密地執行與測試;且以不斷創新的精神,努力開發高性價比之優質產品,提供國人更可靠的服務。
商品訊息特點
CP值超高
電池型號:Gopro AHDBT-201
電池規格:3.7V 1050mAh
適用機型:Gopro3
因機種持續更新,若無法確認適用與否,請詢問確認後再行購買。
外型尺寸:約28 x 35 x 18 (mm)
淨量:約23.2g
產地:中國
包裝尺寸:127 x 85 x 31 mm
毛重:約38.4g
注意事項: 內文中所提即任何第三方的商標,僅供參考。我們無權出售這些商標的任何物品。
備註:此賣場不含主機相關展示商品。
Copyright c 2014 佳美能科技(股),保留一切權利。
保固期 |
1年保固期產品故障(非人為) |
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旺報【記者簡立欣╱綜合報導】
女老師生二胎引發教職人員緊缺,但是也有很多人不願當代課老師,主要是錢少事多。近期大陸地方「兩會」針對此現象,有委員建議讓代課老師同工同酬。
校長們抱怨代課老師難找,是這個群體人太少?並非如此。2014年從南昌大學漢語言文學系畢業的江西姑娘小曾,畢業後來到杭州,去年10月在杭州某小學代二年級語文課,還擔任導師,總共2個月。免出門這個月開學,校長再找她代課,她卻不肯了。
非常喜歡孩子的小曾說,代課期間從早忙到晚,月薪僅3800多元(人民幣,下同),其他什麼福利都沒有,只能勉強付房租;且教了2個月,慢慢進入狀態,和學生、家長也熟悉起來,但「學校老師一回來,我們就得走人」。
目前她在晚托班(安親班)工作,負責7、8個四年級學生,下午4點到晚上8點多,輕鬆還包住宿,月薪4、5千元。
小曾是外地戶口,學歷只有本科,不可能在杭州當正式教師。「我還想在杭州待1、2年,實在沒機會,就回老家當老師。」小曾說身邊很多這樣的代課老師,因為沒辦法堅持下去,都改行了。
廣東佛山今年政協會議上,市政協委員、南莊吉利小學副校長許卓梅表示,代課老師和正式教師同工,但收入僅三分之一。她建議優秀代課老師同工同酬甚至轉正,以留住優質教育資源。
據瞭解,已有地區開始探索這種模式,像廣州市未來會有合同制聘任教師,其薪酬由財政撥款。
福建省人大代表則建議把有教師資格證且有實習經驗,但尚未就業的師範類畢業生納入代課教師人才儲備庫;四川省建議,有經驗的退休教師也納入人才庫,紓解二孩政策引發的女教師荒。此外,基礎教育教師陰盛陽衰,男師不到3成,也該改變。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【黃菁菁╱東京22日電】
《日本經濟新聞》報導,夏普自從由鴻海接手經營重建後,業績有所改善,但是高層主管等人才持續外流。
2016年8月甫派任夏普亞洲與中東業務負責人的新晶常務於今年1月離職,轉而投效日本知名家電量販業者Edion,近日將走馬上任。
報導指出,61歲的新晶1974年3月進入夏普,任職夏普逾40年,為家電業務大將,曾擔任夏普家電、電視銷售子公司的社長、夏普馬來西亞分公司社長,以及總公司董事兼國內營業本部長等。據傳,他近期將到Edion近來致力拓展的住宅修繕事業部門上班。
自從2016年8月鴻海正式投資夏普以來,在社長戴正吳的帶領下,夏普業績有所起色,但日籍人才卻紛紛出走。夏普現在雖然暢銷排行採用鴻海式的成果主義人事報酬制度,試圖留住優秀人才,但從2016年秋天起,便有6位夏普1、2級主管離職。
《日經中文網》去年12月曾報導,夏普的面板、電視、物聯網等重要事業主管去年接連走人,有5位高層主管去了日本電產(NIDEC),其中有2人為執行役員(董事),包括面板事業副社長和田正一(57歲),以及負責人工智慧(AI)手機業務的通信業務本部長川口登史(54歲)。
其餘3人均為事業部長,分別是面板事業的杉本孝行(53歲)、負責液晶電視業務的道川直幸(57歲),以及物聯網業務的辰巳剛司(48歲)。最近還有人跳槽到不同業種。
夏普2016年發售的機器人型手機「RoBoHoN」的幾位技術工作人員也跳槽到旅遊公司「HIS」的子公司,設在長崎縣佐世保市的主題樂園「豪斯登堡」的機器人相關公司。
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